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  • 欧宝体育官网第一财经联合京东发布《2021员工福

    发布时间: 2021-10-21 17:50首页:主页 > 欧宝体育 > 阅读()

      伴跟着中秋的邻近,各企业也正在为员工筹办中秋福利,企业的“员工福利”怎样,再次成为各行各业的热门话题。

      假如说薪酬谢酬是吸收和留住人材的“硬通货”,员工福利则能够称得上是“软黄金”。在人材合作日趋剧烈确当下,员工福利作为吸收优良人材的主要方法,遭到了愈来愈多企业的存眷。

      9月16日,在“2021京东数字化员工体验效劳节”上,第一财经结合京东公布《2021员工福利洞察陈述》(以下简称“陈述”),从数据层面展现出当前员工福利开展趋向。陈述指出,当前员工对福利有了更遍及的理解和认知,此中对节日福利的感知度最高。与此同时,企业关于福利的立场也从“提高阶段”开展到“存眷体验提拔”的新阶段。数据显现,本年以来企业关于员工节日福利的投入连续加大,近55%企业采购预算提拔超越20%。企业在福利采购上的精神投入也逐步增加,关于数字化员工福利处理计划的需求也愈来愈火急。

      在“2021京东数字化员工体验效劳节”现场,京东企业营业、京东安康、京东安联保险结合公布了笼盖节日福利、安康办理、员工保险三大场景的数字化员工福利处理计划。

      企业层面,2021年企业关于中秋的筹办周期已提早至节前40天,而大型企业更是在节前60天就已开端动作。在福利商品的挑选上,企业也从传统的“米面粮油”向品类更丰硕多元、更有公司文明特性和更好玩风趣的标的目的改变。本年中秋时期,企业采购筋膜枪成交额同比增加超越175%,智能腕表、电炖锅成交额同比增加超越110%。各种企业专属的“定制礼盒”销量也在快速爬升,2021年同比增幅到达了84%。

      从员工角度动身,他们也不单单存眷本年能否发中秋福利,也对这份节日礼品愈加“抉剔”。陈述调研成果显现,员工更喜好能够自在选购的弹性节日福利,超越63%的人暗示更喜好礼物卡或现金发放情势,电子产物和食物家居等传统福利位列TOP榜第2、3位,有公司特性或文明印记的定制礼盒在受欢送水平上紧随厥后。

      而在节日福利以外,企业对职场安康及保险办理的存眷度也在不竭提拔。陈述数据显现,今朝,96%的企业为员工供给年度体检福利,21%的企业为员工供给安康办理福利。企业团险也从已往的不测险为主转为“不测险+安康险”,人均保费也呈增加趋向靠近740元。靠近60%的员工将保险福利看成员工福利的必选项。

      今朝,企业员工福利根本包罗贸易保险与安康办理、住房用车等事情津补助、假期与年节福利及员工关爱与文明建立等板块。此中,节庆福利、津补助助、安康办理三类福利项目面向全员展开的状况最为遍及,占比顺次为66.1%、60.2%、50.2%。而员工感知度最高的TOP3则是节日福利、安康办理、住房及用车等事情补助。

      别的,职场办公情况的数字化建立同样成为企业重视员工福利体验的主要展示。据陈述显现,本年7月,企业用户的数字化办公软件采购量同比增加6倍,企业办公、企业宁静、企业财政及员工关心相干的软件设备都成为企业采购的TOP榜单,更高效、更便利的数字化协同办公逐步成为企业办公常态。

      除福利内容的多元化外,福利办理的数字化趋向也愈加较着。比方,福利发放形式上,陈述显现,近一年企业对弹利平台及灵敏发放情势的诉求增加较着,已往一年,利用数字积分兑换发放福利的企业同比增加102%。在团体的福利办理上,为了更好地提拔员工体验和事情合意度,七成以上的HR以为福利办理数字化有须要。

      京东作为一家新型实体企业,同时具有实体企业基因和属性、拥无数字手艺和才能,很早就开端将数字手艺投入到员工福利办理。会上,来自京东企业营业、京东安康、京东安联保险的相干卖力人别离引见了节日福利、欧宝体育体彩安康办理、员工保险三大范畴的数字化处理计划。

      京东锦礼,是京东企业营业面向企业客户推出的员工节日福利一站式数字化处理计划。经由过程将传统的“企业人力资本单向决议计划,员工被动承受”福利办理形式改变为“员工自选福利、自界说配送地点”的自在福利形式,京东锦礼可以完成福利发放与员工合意度之间的高度符合。停止今朝,京东锦礼已效劳超越1000万企业员工。

      在员工安康办理方面,京东安康打造的“E企安康”安康办理平台,不只可以为员工供给“互联网+医+药+险”的全渠道、全场景的安康办理效劳,还能借助手环、腕表等智能装备协助员工停止心理参数的及时监测并针对性停止安康干涉,完成自动式安康办理;经由过程在企业布置京智康智能初筛机械人,京东安康还能为企业员工供给愈加片面的心理体征和目标检测效劳。

      在员工保险方面,京东安联保险则可以为员工供给高效、便利的福利类保险效劳,包罗集体险及小我私家保险类产物,满意差别企业高性价比、定制化的福利保证计划。经由过程京东安联保险打造的企业端保险办理平台,HR还可以随时停止保单查询、保单修改、凭据办理、员工清单下载等事情,完成关于员工保险的高效办理。

      京东企业信息化部卖力人也现场分享了京东在员工数字化办公效劳方面积聚的大批理论经历。在人事、财政、行政、办公等构造办理及事情办理场景下,经由过程智能协同开放平台为企业员工供给了片面买通的立即相同、视频集会、文档协同、同享日历等高效协同东西,片面笼盖挪动、桌面端,去除工夫、天文限定,为员工完成愈加数字化的办公效劳。

      为了更好地为企业用户供给一站式、全场景的数字化员工福利及体验,京东企业营业还结合多个与员工福利场景强相干的行业代表建立数字化员工体验效劳生态同盟,并约请中国群众大学劳动听事学院副院长周文霞担当声誉专家参谋,配合为将来的员工体验供给更大都字化的综合处理计划。

      京东团体副总裁、京东批发企业营业奇迹部总裁李靖暗示,员工福利体验是企业文明的主要展示,关于提拔员工幸运感和归属感有偏重要的感化,在员工福利和体验的办理中,年节福利、安康办理、员工保险、职场文明建立和数字化的办理才能都是主要构成部门。将来,京东将联袂更多协作同伴,不竭丰硕、完美数字化员工福利处理计划的效劳内容,让更多企业和更多企业员工可以感遭到更好的员工体验。

      伴跟着中秋的邻近,各企业也正在为员工筹办中秋福利,企业的员工福利怎样,再次成为各行各业的热门线

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